如果企业是一个建筑，那么人才就是建筑最重要的基石。九度深知人才是企业的发展命脉，人才发展的高度决定着企业发展的高度。公司目前处于新的十年发展风口，正在制定新的发展战略，需要更多优秀人才进行支撑，针对于此，人力部门近期做了系列人才培养动作和规划。

    9月15日，2020年度项目负责人资格认证及评选在成都举行。由公司总经理、技术委员会成员和人力资源负责人组成的专家评委，对现有在职项目负责人和预备项目负责人进行能力评估。成都总部及区域公司近30位项目负责人参与此次活动，区域公司的同事在线参加。项目负责人作为公司的中流砥柱，对内他们肩负项目管理、团队管理的责任，对外与合作伙伴精诚合作，把控项目进度与质量的高效推进和呈现。

   参加认证的项目负责人从自我介绍、岗位认知及理解、领导力等方面进行述职演讲。对目前的团队人员、项目情况、年度目标进行阐述，并结合自身专业管理能力、目前市场行情、公司十周年新发展机遇等现状，提出对团队和个人的发展做了哪些方面的计划和动作。专家评委就每一位项目负责人的述职情况给予点评和提问，项目负责人现场解答，并由评委对每位项目负责人的现场表现和问答结果进行记录和评判。

    经过一天的述职，完成了此次认证、评选活动。后续人力部门将按照评委的评断，整理结果并内部公布。本次评选旨在筛选骨干管理人才，寻找每位项目负责人的差异化，有针对性的给予指导培养，匹配合理的职位等级、管理权限和平台资源，落地公司的战略目标。对于不符合岗位需求的项目负责人也会予以调整职级，让更合适的人才得到发展的机会，同时在公司内部形成良性的竞争。

     未来，公司也将进一步紧抓人才工作，制定明确的人才竞选标准，内部培养外部吸纳相结合，以前瞻性的人才规划，助力公司高速发展，提高项目管理水平，持续提升项目品质。